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职位介绍
1.年度培训计划的制定与实施跟进；
2.负责应届大学生的培养的方案设计与培养跟进；
3.负责外训的实施与效果跟进；
4.负责相关档案资料的整理维护；
5.协助上级编制、修订和完善培训管理相关制度文件、体系建设的编写工作；
6.组织培训效果评估，检查培训质量和教学效果的落地；
7.独立进行入职培训及通用类课程开发及讲授。
任职要求：
1.熟练掌握办公软件（OFFICE套件、思维导图）；
2.设计软件运用（PR、PS、H5等同类软件）；
3.微信公众号推文撰写；
5985 7212-|171 5974 0264 804.了解人力资源、管理学与心理学相关知识。
2.负责应届大学生的培养的方案设计与培养跟进；
3.负责外训的实施与效果跟进；
4.负责相关档案资料的整理维护；
5.协助上级编制、修订和完善培训管理相关制度文件、体系建设的编写工作；
6.组织培训效果评估，检查培训质量和教学效果的落地；
7.独立进行入职培训及通用类课程开发及讲授。
任职要求：
1.熟练掌握办公软件（OFFICE套件、思维导图）；
2.设计软件运用（PR、PS、H5等同类软件）；
3.微信公众号推文撰写；
5985 7212-|171 5974 0264 804.了解人力资源、管理学与心理学相关知识。
- 年龄要求：22-35岁
- 工作地址：
-
广东惠州惠州市镇隆镇青草窝顺源工业园 查看地图
- 面试地址：
- （同上）
- 职位类别：
- 员工培训专员/助理
- 职位路径：
- 惠州招聘> 惠州员工培训专员/助理招聘> 惠州至精精密技术有限公司员工培训专员/助理招聘
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- 求职中如遇招聘方扣押证件、要求提供担保或收取财物（如抵押金、培训费等）、强迫入股或集资、收取不正当利益或其他违法情形，请立即举报，并保留证据，维护自身合法权益。
- 如遇职位要求赴海外工作，请提高警惕，谨防诈骗。
