岗位职责：
一、培训体系的建立：1、建立线上线下培训体系，为培训工作顺利开展组织保障；2、建立内、外部师资队伍，负责师资开发、管理、考核；3、组织开发培训课程、教材，建立精品课程和各类试题，开发和丰富外部培训资源。
二、培训管理：负责公司内外训管理和实施完善培训制度和课程体系，组织培训需求调查，有效跟进每月各部门的培训。
三、培训实施：1、组织实施各项培训活动并对培训过程进行监督检查，培训结果进行考核，培训结果进行评估，保证培训目标落实；2、组织建立和维护员工培训档案，为员工晋级、调配、培训提供依据。
任职要求：
1、工作经验：3年以上人力资源培训工作经验，2年以上相关工作经验；大专或以上学历，人力资源或管理学相关专业；
2、熟悉人力资源相关理论知识，具备丰富的培训实操，培训授课经验；
3、熟悉办公软件，擅长设计和制作PPT课件；
5113 6282-|171 5954 3769 514、具备沟通能力、组织协调能力以及逻辑分析能力。