职位介绍
岗位要求:
1、年龄23-32岁,1-3年人事主管 团队管理工作经验,大专以上学历;可接受优秀应届生
2、熟悉BOSS直聘等招聘平台,有丰富的招聘邀约经验,在人员招募,引进有独见的见解;
3、工作细致、认真、有责任心,有一定的文字功底,逻辑性强,有较强的语言表达能力;
4、熟练使用相关办公软件;
6、渴望成长,勇于不断挑战自己,成就自己;
岗位职责:
1、负责运营公司的招聘渠道,如:BOSS,智通等,根据公司的发展规划寻找合适的人才并邀约面试。初试/简历筛选/面试邀请/入职/离职/转正等相关手续办理,劳动合同的签订/续签与管理、花名册、档案的建立与管理以及考勤管理等等;
2、负责制定监督优化及执行企业管理规章制度,行政人事管理制度以及工作流程;草拟人资部相关行政公文、通知(人事任免、节假日安排、员工意见回复等);
3、负责行政工作日常事务跟进处理(采购、资产管理维护维修、成本管控、仓库管理、校区现场管理等日常事务);
4、负责策划及组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、销售大会、团建活动安排等;
5、负责客户、来访人员及领导的接待工作。
6、负责完成领导交办的其他相关工作。
岗位福利:
社保+日常下午茶+餐餐+生日仪式和礼物+员工周年仪式和礼物+节日活动和礼物+每月团建活动+不定期组织旅游(省内+省外)+内部学习+外部交流+良好的晋升机制和职业上升空间。
5942 2052-|171 9887 8374 65上班时间 :早上8:30-12:00 下午13:30-18:00 中午休息一个半小时
1、年龄23-32岁,1-3年人事主管 团队管理工作经验,大专以上学历;可接受优秀应届生
2、熟悉BOSS直聘等招聘平台,有丰富的招聘邀约经验,在人员招募,引进有独见的见解;
3、工作细致、认真、有责任心,有一定的文字功底,逻辑性强,有较强的语言表达能力;
4、熟练使用相关办公软件;
6、渴望成长,勇于不断挑战自己,成就自己;
岗位职责:
1、负责运营公司的招聘渠道,如:BOSS,智通等,根据公司的发展规划寻找合适的人才并邀约面试。初试/简历筛选/面试邀请/入职/离职/转正等相关手续办理,劳动合同的签订/续签与管理、花名册、档案的建立与管理以及考勤管理等等;
2、负责制定监督优化及执行企业管理规章制度,行政人事管理制度以及工作流程;草拟人资部相关行政公文、通知(人事任免、节假日安排、员工意见回复等);
3、负责行政工作日常事务跟进处理(采购、资产管理维护维修、成本管控、仓库管理、校区现场管理等日常事务);
4、负责策划及组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、销售大会、团建活动安排等;
5、负责客户、来访人员及领导的接待工作。
6、负责完成领导交办的其他相关工作。
岗位福利:
社保+日常下午茶+餐餐+生日仪式和礼物+员工周年仪式和礼物+节日活动和礼物+每月团建活动+不定期组织旅游(省内+省外)+内部学习+外部交流+良好的晋升机制和职业上升空间。
5942 2052-|171 9887 8374 65上班时间 :早上8:30-12:00 下午13:30-18:00 中午休息一个半小时
- 年龄要求:24-32岁
职位晋升
- 人事主管
- >
- 人事经理
- >
- 人力资源总监
- 工作地址:
-
广东东莞东莞市南城街道华凯广场B座 8楼 813 查看地图
- 面试地址:
- 广东东莞东莞市南城街道华凯广场B座 8楼815-816
- 职位路径:
- 东莞招聘> 东莞人事经理/主管招聘> 东莞市盛世领航教育咨询有限公司人事经理/主管招聘
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- 如遇职位要求赴海外工作,请提高警惕,谨防诈骗。