岗位职责：
1、负责维护、拓展、开发招聘渠道，并利用渠道发布招聘信息。不仅限于地推（外出招聘/定点招聘等）、校企合作、新兴媒体（网络）招聘（抖音/快手/小红书/58同城等）；
2、根据公司业务发展需求，制定人才招聘计划，组织实施招聘工作；
3、完善招聘流程，管理招聘团队，带领团队完成招聘任务；
4、分析、评估招聘效果，及时与对接部门进行沟通；
4、负责新入职员工培训，员工关怀等工作；
职位要求：
1、具有拓展招聘渠道经验或者招聘管理经验优先；
2、经验不限，具有3年以上的同岗位经验优先，能力优秀者优先；
5998 7067-|172 0064 4911 033、中专及高中学历级以上；

年龄要求：22-35岁